Technologie
mit Haltung:
Erfahrung. Qualität. Teamgeist.
Unsere Stärke: technologische Exzellenz, engagierte Mitarbeitende und der Anspruch, Standards mitzugestalten. Wir entwickeln langlebige Systeme mit persönlichem Support über den gesamten Produktlebenszyklus – getragen von einer Kultur der Offenheit, Nachhaltigkeit und Wertschätzung.
Aktuell offene Stellen:
Du kannst Dich einfach, in unter 60 Sekunden, auf eine unserer offenen Stellen bewerben - vorerst ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben.
Willkommen bei TechnoTeam!
Werde Teil eines innovativen
Teams
Wir sind ein mittelständisches, innovatives und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Sitz in Thüringen.
Wir entwickeln und produzieren moderne Bildverarbeitungssysteme zur Vermessung von Leuchten, Lampen und LEDs sowie für Vermessungsaufgaben in der Leiterplattenindustrie. Unsere bildauflösenden Messsysteme, mit immer neuen Features ausgestattet, sind weltweit im Einsatz.
Wie ist es, bei uns zu arbeiten?
Hier bekommst Du einen kleinen Einblick:
Deine Vorteile bei uns
8 gute Gründe für TechnoTeam
Tag für Tag setzt unser Team auf Exzellenz – und dieses Engagement zahlt sich aus. Mit vielfältigen Benefits stellen wir sicher, dass unser Team auch außerhalb des beruflichen Rahmens bestens unterstützt wird.
Attraktives Gehaltspaket
Dich erwartet ein leistungsgerechtes und transparentes Vergütungssystem, das Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsbereich fair berücksichtigt.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden – mit der Möglichkeit auf Homeoffice. Wichtig ist uns dabei eine offene Abstimmung im Team, damit Flexibilität für alle funktioniert.
Top Austattung
Für eine reibungslose Kommunikation im Arbeitsalltag stellen wir Dir ein Firmenhandy zur Verfügung. So bleibst Du jederzeit gut vernetzt – und hast Zugriff auf alle relevanten Informationen und Tools, die Du brauchst.
Karrierechancen
Ob Fortbildung, Zertifizierung oder persönliches Coaching: Wir stehen hinter Dir! Ob Du tief in den Code eintauchen oder ein Team führen willst – wir bieten Dir Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen.
Urlaub
Eine gute Work-Life-Balance beginnt mit ausreichend Zeit zum Abschalten. Deshalb erhältst Du bei uns 28 Urlaubstage – zusätzlich bekommst Du Heiligabend und Silvester frei, sodass Du insgesamt auf 30 freie Tage im Jahr kommst.
Familienfreundlich
Familie ist für uns ein wichtiger Wert und wir wissen, wie wertvoll gute Kinderbetreuung ist – deshalb zahlen wir Deine monatlichen Kita-Kosten. So möchten wir Dich dabei unterstützen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Gesundheitsangebote
Wir bieten Dir zusätzlich unternehmensinterne Coachings, Physio- und Sportkurse, eine Gesundheitsvorsorge sowie ergonomische Arbeitsplätze an. Denn wer täglich Leistung bringt, soll auch die Möglichkeit haben, Körper und Geist in Balance zu halten.
Team-Veranstaltungen
Gemeinsam wachsen heißt auch: gemeinsam feiern. Unsere Teamevents, wie das Sommerfest, die Weihnachtsfeier oder besondere Teambuildings schaffen echte Erlebnisse. Ob Firmenausflug oder Jubiläum – bei uns feiern die Familien mit!
Wie es bei uns aussieht
Eindrücke aus unserem Arbeitsalltag
Die folgenden Bilder geben Dir einen kleinen Einblick, wie die Arbeit bei uns aussieht:
Unsere Zahlen sprechen für sich:
Jahre Firmengeschichte
Mit Leidenschaft für Technologie und Qualität steht TechnoTeam seit über 30 Jahren für Innovation in der Licht- und Bildverarbeitungsmesstechnik. Aus einem kleinen Entwicklungsraum gewachsen, entwickeln und produzieren wir heute weltweit eingesetzte Messsysteme – mit technologischer Präzision, internationaler Ausrichtung und tiefen regionalen Wurzeln in Ilmenau und der Region Thüringen.
Kommitees, Gremien & Normen
Wir engagieren uns seit vielen Jahren aktiv in nationalen und internationalen Normungsgremien – unter anderem im DIN, CEN, CIE und IEC. Dabei bringen wir unser Fachwissen gezielt in die Weiterentwicklung von Standards im Bereich Lichtmesstechnik, LED- und Display-Messung ein. Ergänzend arbeiten wir in anwendungsbezogenen Verbänden wie DFF, VDMA und ICDM an praxisnahen Lösungen mit.
Mitarbeiter
Unser rund 70-köpfiges Team freut sich über Zuwachs, wir leben eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur. Vielfalt, klarer Austausch und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich. Wir übernehmen Verantwortung – gesellschaftlich wie im beruflichen Arbeitsalltag – und fördern Innovation ebenso wie Teamgeist, der weit über den Arbeitsplatz hinausgeht.
Was passiert danach?
Der Ablauf Deiner Bewerbung
Nach Deiner Bewerbung werden wir Dich innerhalb von 1-2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass Du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlerngespräch.
Frank Jugel
Geschäftsführer
Ellen Gillmeister
Personalreferentin
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung gibt es einige Fragen, die uns besonders oft gestellt werden. Damit Du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, haben wir die häufigsten Fragen für Dich beantwortet.
Was gehört in meine Bewerbung?
Um eine Abstimmung zu ermöglichen, sind Dein Name und Kontaktinformationen wie E-Mail und Telefonnummer unverzichtbar. Es ist Dir überlassen, ob Du Deinen Lebenslauf oder Zeugnisse bereits im ersten Schritt beifügen möchtest – wir würden uns darüber freuen, es ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Wer wird mein Gesprächspartner beim ersten Kennenlernen sein?
Für das erste Telefonat wird Dich in der Regel Ellen Gillmeister aus unserer Personalabteilung kontaktieren und Deine Bewerbung danach an die zuständigen Ansprechpartner der jeweiligen Fachabteilung weiterleiten.
Sind die auf der Karriereseite gelisteten Stellen noch zu besetzen?
Unsere Suche nach herausragenden Talenten ist stetig, daher sind alle auf der Karriereseite aufgeführten Positionen aktuell, auch wenn sie schon länger ausgeschrieben sind.
Ist es möglich, mich für mehrere Positionen gleichzeitig zu bewerben?
Eine Bewerbung für mehrere Stellen ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht erforderlich, mehrere einzelne Bewerbungen einzureichen. Im Rahmen des Erstgesprächs können wir gemeinsam besprechen, welche Position(en) am besten zu Deinem Profil passen könnten.
Kann ich auch ohne ein passendes Stellenangebot eine Bewerbung einreichen?
Natürlich, wir sind immer offen für Initiativbewerbungen! Falls Du unter den ausgeschriebenen Stellen keine findest, die zu dir passt, und dennoch überzeugt bist, dass Du unser Team bereichern willst, dann bewirb Dich gerne mit einem kurzen Motivationsschreiben und gib dabei deinen bevorzugten Tätigkeitsbereich an.
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